第一章 總 則

第一條 共同體名稱：全國農(nóng)產(chǎn)食品行業(yè)產(chǎn)教融合共同體，英文名稱：The National Production-Education Integration Community of Agricultural Products and Food Industry。（以下簡稱共同體）

第二條 共同體性質：共同體依據(jù)中共中央辦公廳、國務院辦公廳《關于深化現(xiàn)代職業(yè)教育體系建設改革的意見》等文件要求設立，由煙臺富美特信息科技股份有限公司（食品伙伴網(wǎng)）、北京工商大學、山東商業(yè)職業(yè)技術學院牽頭，聯(lián)合農(nóng)產(chǎn)食品行業(yè)組織、學校、科研機構、上下游企業(yè)等單位，以進一步完善農(nóng)產(chǎn)食品行業(yè)職業(yè)教育體系，深化職普融通、產(chǎn)教融合、科教融匯為目的，按照自愿平等、互利共贏、開放共享的原則，成立的非營利、全國性農(nóng)產(chǎn)食品行業(yè)產(chǎn)教融合協(xié)作合作組織。

第三條 共同體宗旨：以國家職業(yè)教育方針為指導，以服務農(nóng)產(chǎn)食品行業(yè)和區(qū)域經(jīng)濟為宗旨，以推動農(nóng)產(chǎn)食品行業(yè)和職業(yè)教育高質量融合發(fā)展為目標，積極推進職普融通、產(chǎn)教融合、科教融匯，培養(yǎng)農(nóng)產(chǎn)食品行業(yè)人才，服務農(nóng)產(chǎn)食品行業(yè)企業(yè)技術改造、工藝改進、產(chǎn)品升級。

第四條 共同體任務：行業(yè)交流平臺搭建、教學資源共研、特色專業(yè)共建、師資隊伍共培、技能人才共育、人才供需對接、技術供需對接、高水平產(chǎn)教融合實訓基地建設、農(nóng)產(chǎn)食品領域人才培養(yǎng)標準建設、國際交流合作等。

第二章 組織機構與管理

第五條 共同體設立理事會、理事長聯(lián)席會、秘書處和專業(yè)委員會、工作委員會、區(qū)域委員會等分支機構。理事會是共同體最高權力機構；理事長聯(lián)席會是理事會的常設決策機構；秘書處負責共同體的日常事務；分支機構為共同體的工作執(zhí)行機構。

共同體理事會設理事長1名，專家顧問若干名，副理事長若干名；秘書處設秘書長1名、副秘書長若干名；各分支機構設主任委員1名、副主任委員若干名，委員若干名。

共同體理事長、秘書長、各分支機構主任委員和顧問單位、副理事長單位等由理事長單位提名推薦；各分支機構副主任委員及成員由分支機構主任委員提名推薦；秘書處副秘書長由秘書長提名推薦。

第六條 本共同體的理事長單位、副理事長單位、秘書長（副秘書長）、分支機構主任委員（副主任委員）每屆任期三年。

第七條 理事會是共同體的最高權力機構，每年召開全體理事大會。理事會的主要職責：

（一）制定和修改本章程；

（二）選舉和罷免領導機構成員；

（三）審議共同體發(fā)展規(guī)劃和工作計劃；

（四）審議和通過理事提出的議案；

（五）決定共同體成員單位的增補和退出事項；

（六）選舉產(chǎn)生和撤銷共同體所設的工作機構；

（七）審議和決定共同體的其他重大事項。

第八條 理事長聯(lián)席會是理事會的常設決策機構，不定期召開會議，行使理事會權力。理事長聯(lián)席會根據(jù)工作需要由理事長、副理事長、秘書長參加。在理事會休會期間，履行以下職責：

（一）執(zhí)行共同體理事會決議，負責共同體全面管理工作；

（二）建立健全共同體規(guī)章制度并貫徹實施；

（三）增補顧問，審議并通過共同體工作機構負責人及其組成人員調(diào)整建議；

（四）研究制定共同體工作計劃，審議各分支機構委員會年度工作報告；

（五）決定理事會召開的時間、地點和審議的主要內(nèi)容；

（六）代理事會審議和決定理事會閉會期間的其他事項。

第九條 秘書處是理事會及理事長聯(lián)席會的日常辦事機構。由理事長單位牽頭設立，設秘書長1名，副秘書長若干名。其主要職責：

（一）負責共同體年度工作方案的落實；

（二）負責共同體的宣傳和檔案管理工作；

（三）負責共同體成員單位的聯(lián)絡協(xié)調(diào)工作；

（四）籌備組織理事會和理事長聯(lián)席會會議，負責起草會議文件，撰寫工作報告；

（五）收集、發(fā)布人才培養(yǎng)信息、人才供求信息、協(xié)調(diào)成員單位間的合作對接、交流聯(lián)絡等工作；

（六）負責共同體的財務管理工作；

（七）完成理事會、理事長聯(lián)席會交辦的其他事項。

第十條 分支機構為共同體的專項工作執(zhí)行機構，實行理事長領導下的主任負責制。

共同體根據(jù)工作需要建立相關專業(yè)委員會、工作委員會、區(qū)域委員會等分支機構，負責相關領域科研、教育、管理、產(chǎn)業(yè)等專業(yè)指導以及片區(qū)內(nèi)行業(yè)產(chǎn)教匹配協(xié)調(diào)推進工作。

第十一條 共同體工作機構相關負責人履行以下職責：

（一）理事長負責全面領導和重大問題決策，主持重要工作的研究和部署，督促落實年度工作計劃；向理事會作工作報告，代表共同體參加有關會議，簽署重要文件；

（二）副理事長負責參與共同體的工作會議和重要工作的研究與決策，協(xié)助理事長做好相關工作，負責落實交辦的工作任務；

（三）秘書長負責主持秘書處日常工作，落實理事會、理事長聯(lián)席會的工作部署，組織實施年度工作計劃，處理日常事務；

（四）各分支機構主任委員負責主持所在分支機構的日常工作，落實理事會、理事長聯(lián)席會的工作部署，處理其他日常事務。

第十二條 議事制度：

（一）原則上每年召開一次全體理事會議，研究部署共同體工作；

（二）理事長聯(lián)席會根據(jù)需要可不定期召開會議，推進落實共同體工作；

（三）理事會和理事長聯(lián)席會決議重大問題時須有三分之二以上成員到會，理事表決通過方可生效；如有特殊情況的，也可采用線上方式進行表決。

第三章 理事單位的權利和義務

第十三條 申請加入共同體的理事單位，須具備下列條件：

（一）依法注冊登記的教育機構、企事業(yè)單位、社會組織等；

（二）認同共同體宗旨，遵守理事會章程，愿意積極參加共同體組織的各類活動；

（三） 在農(nóng)產(chǎn)食品專業(yè)教研領域或在同類行業(yè)企業(yè)中具有一定影響力；

（四）承諾信守與理事會及成員單位簽訂的合作協(xié)議。

第十四條 加入共同體的程序：

（一）提交共同體成員單位申請書；

（二）理事長聯(lián)席會討論通過。

第十五條 共同體成員單位享有下列權利：

（一）優(yōu)先使用共同體內(nèi)各種教育資源，參與共同體組織的各項活動；

（二）共同體內(nèi)企業(yè)成員在招聘過程中，對共同體內(nèi)院校畢業(yè)生根據(jù)需求在同等條件下優(yōu)先錄用；

（三）擁有優(yōu)先享受信息交流、教學咨詢、“雙師”建設、定向培訓、就業(yè)對接、技術成果轉讓、課程及教學資源共建共享、實訓設施及實習基地使用的權利，享有共同體規(guī)定范圍內(nèi)的相關宣傳、合作和利益分配方面的權利以及各種服務；

（四）根據(jù)本單位實際需要，有權向共同體理事會提出在共同體業(yè)務范圍內(nèi)各方面的請求支持和幫助議案；

（五）擁有參與共同體的各種活動、申辦共同體年會和學術會議的權利，對共同體的工作有批評建議權和監(jiān)督權；

（六）依照章程享有規(guī)定的選舉權、被選舉權和表決權，有參與共同體重大問題決策的權利；

（七）全體理事單位大會決議的其他權利。

第十六條 共同體成員單位履行下列義務：

（一）遵守理事會章程及相關制度，執(zhí)行全體理事單位大會各項決議，維護共同體合法權益和聲譽；

（二）參加理事會議及共同體組織的各種活動，執(zhí)行共同體理事會決議，為共同體開展活動提供必要的支持；

（三）依照相關規(guī)定繳納會費；

（四）指定專人負責與理事會秘書處的聯(lián)絡，積極參與共同體各項活動，完成理事會交辦的工作任務；

（五）向共同體通報工作，提供有關資料，完成共同體交辦的工作任務；

（六）企業(yè)成員有義務按照實習協(xié)議接納共同體內(nèi)院校學生實習、實訓任務；

（七）企業(yè)成員有義務選派技術骨干參與共同體內(nèi)院校人才培養(yǎng)工作，及時提供人才需求計劃和人才培養(yǎng)規(guī)格要求；

（八）院校成員有義務根據(jù)企業(yè)“訂單”優(yōu)先培養(yǎng)企業(yè)需要的相應人才，并為企業(yè)提供員工培訓、技術服務等。

第十七條 共同體成員因改制或其他原因致使更名，或成員代表變更的，應及時向秘書處提出書面變更申請，經(jīng)共同體理事長聯(lián)席會審查通過。

第十八條 共同體成員退會需向秘書處提出書面申請，并將經(jīng)濟和其他事務關系清理完畢，經(jīng)理事長聯(lián)席會批準后，方可辦理相應手續(xù)退出共同體；成員無故連續(xù) 3 次不參加本共同體活動，視為自動退出。

第十九條 共同體成員如有嚴重違反本章程的行為，損害共同體聲譽和利益，情節(jié)嚴重，經(jīng)勸告無效者，由理事長聯(lián)席會表決通過，責令其退出共同體或予以除名。

第四章 經(jīng)費管理

第二十條 共同體經(jīng)費來源：

（一）理事長、副理事長單位支持；

（二）共同體成員單位會費；

（三）接受社會捐贈；

（四）在核準的業(yè)務范圍內(nèi)開展活動或服務的收入；

（五）通過科研項目、課題研究、社會培訓、教材編寫、實訓基地有償使用等多種方式籌集的資金；

（六）其他合法收入。

第二十一條 經(jīng)費使用與管理：

（一）共同體設立共同體發(fā)展基金，?？顚Ｓ?，專人負責，用于共同體內(nèi)的業(yè)務工作和事業(yè)發(fā)展，不在成員中分配。

（二）嚴格執(zhí)行國家有關財務管理的法律法規(guī)，配備具有專業(yè)資格的會計人員，切實保證會計資料合法、真實、準確、完整。任何單位和個人不得私自侵占、挪用共同體的經(jīng)費。

第五章 終止程序

第二十二條 共同體完成使命或自行解散或由于其他原因需要終止活動，由理事長聯(lián)席會提出終止議案，報主管部門同意。

第六章 附 則

第二十三條 本章程由共同體理事會表決后通過。

第二十四條 本章程其他未盡事宜由共同體理事會決定。

第二十五條 本章程自發(fā)布之日起生效，解釋權歸共同體理事會。